Inspirer

J'ai eu la chance d'assister à une conférence inoubliable de Laurence à propos de l'innovation managériale, et on peut dire que celle-ci a littéralement balayé mes certitudes! Son dynamisme mais surtout son expérience et son expertise en gestion du changement vous obligent à entrer dans une nouvelle ère, celle de l'innovation! Laurence vous aidera à gagner en efficacité et à améliorer votre performance pour atteindre des résultats insoupçonnés...
Je vous recommande donc vivement de faire confiance à Laurence pour conduire le changement dans votre entreprise!

Que ce soit au sein du réseau des Audacieuses by f.a.r, qu’elle a animé bénévolement plusieurs années, ou dans le cadre de ses activités de consultante et de formatrice, j’ai pu apprécier le talent et le professionnalisme de Laurence et, surtout, son engagement pour les causes qui lui tiennent à cœur. Gérant avec efficience ses multiples activités, elle fait preuve d’innovation et d’un sens de l’organisation sans faille. Franche, authentique, fidèle en amitié, dynamique et enthousiaste, elle n’a pas peur de «bousculer le système» quand c’est nécessaire. Cerise sur le gâteau: son sens de l’humour et de l’écoute, qualités primordiales quand, comme elle, on travaille «avec de l’humain». Je ne peux que la recommander très chaleureusement.

Je vous recommande chaleureusement Laurence, une femme pétillante, créative, positive, une coach qui ose se remettre en question, afin d'évoluer dans la profession et accompagner au mieux ses client(e)s.
Elle a accompagné en tant que coach d'équipe un groupe de 6 participants durant une année de formation au coaching avec professionnalisme.
Toujours dans la bonne humeur, une très belle relation et coopération avec l'équipe Coaching Ways!
Merci Laurence d'être qui tu es!

Laurence est unique en son genre. Son sens du discernement est très aiguisé et lui permet d’intervenir au bon moment, avec les bonnes personnes et de façon la plus adéquate possible. Son franc parler juste aide à ouvrir les dialogues dans des situations critiques. Ses aptitudes à collaborer à tous niveaux de la hiérarchie élargissent son champ d’intervention et la diffusion de ses bienfaits. A cela, si on ajoute sa maîtrise de pléthore d’outils et de méthodes, elle devient un élément incontournable dans un processus de transformation avec pour objectif la maîtrise du changement.